5 ловушек зарплатных карточек

Чаще всего держатели зарплатных карт жалуются на то, что у банка недостаточно развита сеть банкоматов, и они вынуждены тратить немало времени, чтобы добираться до подходящего банкомата, или платить немалые комиссионные за использование «чужих» терминалов.

5 ловушек зарплатных карточек

Но это далеко не самая крупная проблема, с которой могут столкнуться пользователи зарплатной карты.

Проблема №1 – откуда берутся неожиданные штрафы и пени.

Некоторые банки при открытии счета для работника оформляют кредитный лимит. Ничего плохого в этом нет, иногда он даже может здорово выручить. Только вот не всегда они ставят в известность клиента о наличии данной услуги. Тогда, уволившись с работы, человек снимает все доступные на карте деньги, даже не подозревая, что часть средств берет в долг. А спустя несколько месяцев клиенту приходит уведомление от банка с настойчивым требованием закрыть овердрафт. Работнику приходится выплачивать как неосознанно взятые в кредит средства, так и немалый процент за пользование кредитом. А, иногда, еще и штрафные санкции за просрочку в процессе погашения кредита.

Работодатель обычно осведомлен о том, что его сотрудникам открыт овердрафт, но иногда забывает сообщить об этом своим работникам.

5 ловушек зарплатных карточек

Проблема №2 — можно оказаться заемщиком поневоле.

Иногда банк при выпуске зарплатной карты в качестве бонуса выпускает для всех сотрудников предприятия еще и кредитные карты. Опять же, ничего плохого в этом нет, но бывают случаи, когда эти кредитные карты «не доходят» до работников. Зачастую в этом виновато руководство предприятия. По истечении срока действия такой карты она аннулируется. И, если работник не пользовался этой картой и ничего не подписывал, то она к нему не имеет никакого юридического отношения. Вот только если он захочет открыть себе новую кредитную карту в этом банке, то ему придется аннулировать старую, а так как ее у работника на руках нет, то придется ехать в офис банка писать заявление и объяснение.

Проблема №3 – первый способ остаться без зарплаты.

Иногда овердрафт на зарплатной карте может доходить до нескольких окладов. А теперь представьте такую ситуацию: работник берет кредит в размере трех или даже пяти окладов с расчетом, что ежемесячно будет погашать сумму в размере 0,2-0,3 оклада.

Но неожиданно грянул кризис (или случилась иная неприятность у финансовой организации) и банк решил аннулировать все овердрафты. После этого, вся начисленная работнику зарплата автоматически списывается в счет погашения задолженности.

К сожалению, закон позволяет банку аннулировать овердрафт без предварительного предупреждения клиента.

5 ловушек зарплатных карточек

Проблема №4 — второй способ остаться без заработной платы.

Зарплатная карточка имеет ограничение по сроку действия. После этого производится перевыпуск карты. Но бывают случаи, когда она ошибочно направляется в отделение банка, расположенного в другом городе. Особенно часто такие ситуации имеют место в том случае, если компания, в которой работает владелец платежной карты, имеет филиалы в разных городах. Конечно, деньги с нее не пропадут, и работник, в конечном счете, их получит, но канитель с пересылкой карты по назначению может длиться несколько месяцев, и все это время работник не сможет получить свою заработную плату.

5 ловушек зарплатных карточек

Проблема №5 — третий способ остаться без зарплаты.

Может случиться, что банк-эмитент карты обанкротится. Тогда снять деньги с карты будет невозможно. Конечно, банковские вклады подлежат обязательному страхованию и, в конечном счете, работник получит свою зарплату, вот только ждать ему придется многие месяцы.