8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

Успешные топ-менеджеры поделились своими секретами новаторского мышления. Особенно ценны их высказывания об инновациях.

1. Председатель совета директоров Google Эрик Шмидт

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

«Мы хотим дать новое значение понятию «социальная сеть». Над проектом Google+ трудится около 500 человек. Они разбиты на небольшие группы по 5-10 человек, однако знают и используют разработки всех участников проекта». По словам Шмидта, Google+ составит серьёзную конкуренцию Facebook.

2. Директор по технологиям и учредитель Juniper Networks Прадип Синду

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

«В Juniper большинство технических инноваций рождаются тогда, когда работник пытается заглянуть хотя бы на пару лет вперёд. Корпоративная культура Juniper способствует горячим спорам, которые проходят по принципу «побеждает сильнейший», причём участвовать в эти спорах могут все желающие».

3. Генеральный директор Salesforce.com Марк Бениофф

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

По словам Бениоффа, его работа заключается в том, чтобы вести Salesforce.com вперёд. Поэтому нельзя просто сидеть в своём кабинете и делать вид, что знаешь обо всем происходящем в компании. Ведь может оказаться так, что сегодняшние передовые разработки компании через пару лет безнадёжно устареют.

4. Основатель Amazon.com Джеффри Безос

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

Как рассказал Безос, он всегда спрашивает у кандидатов на вакантные должности об их изобретениях. Причём эти изобретения могут быть самыми пустяковыми, например, новый способ размещения посуды в посудомойке или мелкое усовершенствование, сделавшее продукт немного лучшим. Главное, что этот человек пробует делать что-то по-новому.

5. Генеральный директор Hindustan Unilever Нитин Паранджпе

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

Обычно предприниматель имеет очень масштабные замыслы, которые не всегда соответствуют его возможностям. Такой дисбаланс заставляет бизнесмена мыслить по-новому. В компании Hindustan Unilever научились внедрять инновации при ограниченных ресурсах.

6. Генеральный директор Starbucks Говард Шульц

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

В 2008 году Шульц вернулся в Starbucksна на должность генерального директора. Тогда же он сделал вывод: в компании забыли, что инновации являются балансом между современностью и традициями. Он повёл своих сотрудников в супермаркет, и они стали наблюдать за покупателями. После этого задал вопрос: если бы Starbucks не было то, какое кафе следовало бы создать?

7. Президент и исполнительный директор Activision Blizzard Роберт Котик

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

Роберт Котик считает, что для стимулирования инноваций необходимо предоставить сотрудникам право на ошибку. Руководство компании пытается понять, какие игры будут интересны геймерам. И если решения компании обманут их ожидания, то следует понять, почему это произошло и извлечь из этого урок.

8. Генеральный директор L'Oreal Жан-Поль Агон

8 советов по развитию инновационного бизнеса от самых успешных людей планеты

Компания L'Oreal ежегодно увеличивает бюджет на разработки и исследования, причём зачастую эти инвестиции по темпам роста опережают продажи. Руководство компании постоянно общается со своими маркетологами и инженерами-исследователями, потому что обмен идеями с этими специалистами значительно стимулирует инновации.