Развитие человеческого капитала – инвестиции в человека

Развитие человеческого капитала – инвестиции в человекаЧеловеческий фактор является одним из главнейших элементов экономики в целом и бизнеса в частности.

Весьма интересным представляется развитие человеческого капитала, являющим собой совокупность знаний, навыков, умений, которые используются для удовлетворения разнообразных потребностей человека, общества.

Данный термин: «развитие человеческого капитала» появился не столь давно – во второй половине 20 столетия и был введен Теодором Шульцем для обоснования эффективности вложений в человеческий фактор и формулирования экономического подхода к человеческому поведению.

Изначально под человеческим капиталом подразумевалась сумма капиталовложений в человека, как в объект инвестирования.

А именно: финансовые и иные вложения, направленные на повышение человеческой способности к труду, такие как – образование, профессиональные навыки.

В последствие данное понятие несколько расширилось. Современные расчеты, произведенные экспертами Всемирного банка, включают также совокупность потребительских расходов.

Это семейные затраты на одежду, питание, жилище, здравоохранение, образование, культуру, а также государственные расходы на данные цели.

В широком понимании человеческий капитал является динамичным (изменяющимся) производительным фактором развития экономики, общества, семьи, человечества, включающий:

  • часть трудовых ресурсов (ее представителей, которые имеют профильное образование);
  • специальные, профессиональные познания;
  • инструментарий (набор, совокупность способов, методов инструментов) интеллектуального труда, менеджмента;
  • среду человеческого обитания, трудовой деятельности.

Все эти факторы обеспечивают эффективное, рациональное функционирование и развитие человеческого капитала как производительного фактора.

Человеческий капитал сегодня представляет собой также главный фактор формирования, развития инновационной экономики, а также так называемой «экономики знаний», как ее высшего этапа развития.

Условием развития, повышения качества существующего человеческого капитала являются высокие показатели экономической свободы (независимости от государственного влияния).

Используется следующая классификация человеческого капитала:

  • национальный человеческий капитал;
  • человеческий капитал организации (фирмы, компании);
  • индивидуальный человеческий капитал (отдельно взятого человека).

В развитых странах человеческий капитал в общей массе национального достояния занимает от 70 до 80 %, а в России – лишь 50%.